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            浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司招聘信息
            发布时间: 2020-08-02 访问次数: 10

            因公司发展需要,决定面向社会公开招聘国有企业合同制工作人员4名。现将有关事项公告如下:

            一、招聘计划

            浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司计划公开招聘员工4名。报名人数与招聘计划不足31时,相应核减招聘计划。

            二、报考条件

            (一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;

            (二)身体健康,品行端正,热爱工作,责任心强,能吃苦耐劳,团结协作精神好;

            (三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力;

            (四)具有国家承认的国内院校本科及以上学历;

            (五)杭州市萧山区常住户口,年龄要求不超过35周岁(198581日后生);招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司公开招聘人员需求表(附件1)》;

            (六)无任何违法违纪行为及处分记录。

            三、招聘方法

            本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。

            (一)公开报名

            报名采取现场报名方式,不接受网上报名。

            1、现场报名时间:2020812—813(上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)。

            2、现场报名地点:萧山区市心北路99号(萧山经济技术开发区管委会大楼二楼,具体详见报名当日指引),咨询电话:0571-82835931。

            3、现场报名手续与资格审查。报名时,请随带户口簿、身份证、学历(学位)证书、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件,一寸近期免冠照片2张,《报名表》(见附件2))、户口居住地公安派出所出具无犯罪记录证明、在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

            4、报名结束后,对符合报考条件人员发放考试准考证,请考生在规定时间自行领取。

            (二)笔试

            笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的40%。笔试的具体时间和地点另行通知。

            (三)面试

            面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,按13比例确定,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的60%。

            (四)体检和考察

            1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数11的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。

            2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。

            (五)公示和录用经体检、考察后,拟录用人员名单在招聘相关事项均公布在杭州市萧山区人民政府(萧山经济技术开发区)官网,进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。

            公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。

            四、聘用及待遇

            (一)报考人员被录用后,由浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘期考核合格者,经双方协商一致续订劳动合同。

            (二)录用后,工资福利待遇按照国资公司相关文件规定执行。

            附件:

            1、1:浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司公开招聘人员需求表.xls

            2、附件2:公开招聘报名表.doc

            浙江萧山机器人小镇建设发展有限公司

            2020731

             

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